Organizaciones económicas

Las organizaciones económicas 

 Una organización económica es aquella sociedad que realiza actividades económicas que permiten la generación de riqueza mediante la extracción, transformación y a través de los servicios.

En la actualidad, podemos decir que una organización económica tiene como objetivo: Servir a sus clientes, a segmentos importantes de la sociedad o a la sociedad en su conjunto. En la medida en que se satisfacen las necesidades de la clientela, dicha entidad verá maximizado su valor.

Organizaciones económicas internacionales .

Entre las organizaciones internacionales  mas mencionadas podemos apreciar las siguientes:

• Los organismos económicos de la ONU que destacan son el Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial (BM) y la Organización Mundial de Comercio (OMC); todos en conjunto se encargan de regular las actividades comerciales entre las distintas regiones del mundo.
• La organización política es la asociación humana más importante, pues determina nuestra existencia social. Conocer su funcionamiento es imprescindible para saber cuáles son nuestros derechos y nuestros deberes.
• Las organizaciones lucrativas buscan beneficios económicos, se crean para producir bienes y servicios rentables y están constituidas por personas que desean multiplicar su capital y obtener beneficios o utilidades que se denominan dividendos.

La racionalidad de las organizaciones económicas

La racionalidad implica adecuar los medios utilizados a los fines y objetivos que se desean alcanzar.  Es el resultado de la racionalidad. Toda organización debe considerar la eficiencia y la eficacia de manera simultánea. La eficacia es una medida normativa del logro de resultados.

• Eficacia es la capacidad de lograr un efecto deseado, esperado o anhelado.
• Eficiencia es la capacidad de lograr ese efecto en cuestión con el mínimo de recursos posibles o en el menor tiempo posible.

Organización Racional del Trabajo según Taylor (ORT) ... Estudio de la fatiga humana: Según esta teoría, la fatiga humana tenía como efecto la disminución de la productividad y la calidad del trabajo. El objetivo final de la administración científica, era eliminar los movimientos que producen fatiga.